一、學(xué)科范圍
食品科學(xué),糧食、油脂與植物蛋白工程,農(nóng)產(chǎn)品加工與貯藏工程,水產(chǎn)品加工及貯藏工程,微生物與生化藥學(xué),生物化工,應(yīng)用化學(xué),動物營養(yǎng)與飼料科學(xué),機械設(shè)計及理論,機械電子工程,巖土工程,企業(yè)管理。
二、國家“千人計劃”和湖北省“百人計劃”專家人選
(一)招聘條件
1.“千人計劃”長期項目和短期項目人選在海外取得博士學(xué)位,不超過55周歲,在國外高校、科研院所擔(dān)任相當(dāng)于教授職務(wù)。
長期項目人選應(yīng)具有世界一流的研究水平,近5年在國際重要核心刊物上發(fā)表具有重要影響的學(xué)術(shù)論文;獲得國際重要科技獎項、掌握重要實驗技能或科學(xué)工程建設(shè)關(guān)鍵技術(shù);可全職引進或雙聘(5年聘期,下同),每年在校內(nèi)工作不少于6個月。短期項目人選應(yīng)有明確具體的工作目標(biāo)任務(wù),每年在校內(nèi)工作不少于2個月。
2.“千人計劃”青年項目人選應(yīng)在海外知名高校取得博士學(xué)位,并有3年以上的海外科研工作經(jīng)歷,不超過40周歲;引進前應(yīng)在海外知名高校、科研機構(gòu)或知名企業(yè)研發(fā)機構(gòu)有正式教學(xué)或科研職位;全職引進。
3.“百人計劃”人選一般在海外取得博士學(xué)位,不超過55周歲,在國外高校、科研院所擔(dān)任相當(dāng)于副教授及以上職務(wù);在國外教學(xué)科研一線工作,具有國內(nèi)外一流的研究水平,在科學(xué)研究方面取得了國內(nèi)外同行公認(rèn)的重要成果;可全職引進或雙聘,每年在校內(nèi)工作不少于6個月。
(二)工作和生活待遇
1.“千人計劃”長期項目人選一次性補助100萬元;青年項目人選一次性補助50萬元,科研經(jīng)費補助標(biāo)準(zhǔn)100-300萬元,經(jīng)費均由中央財政提供(按進度撥款)。“百人計劃”人選由湖北省財政給予一次性補助50萬元(稅后)。
2.以上三類人選(除“千人計劃”短期項目外,下同)除國家或湖北省提供的工作經(jīng)費外,聘期內(nèi)學(xué)校另提供不少于40萬元的科研配套費,提供不少于100萬元的實驗室建設(shè)費,提供不少于100平方米的實驗場所。
3.以上三類人選除國家或湖北省提供的一次性補助外,聘期內(nèi)學(xué)校按年薪制或協(xié)議工資制付給薪酬。其中,全職在學(xué)校工作(每年9個月及以上)的“千人計劃”長期項目人選薪酬面議,青年項目人選和“百人計劃”人選按15萬元/年(稅后)兌現(xiàn)崗位津貼。雙聘的“千人計劃”長期項目人選和“百人計劃”人選,聘期內(nèi)每年提供10萬元資助經(jīng)費,其中,根據(jù)實際在崗月數(shù)按1.5萬元/月(稅后)的標(biāo)準(zhǔn)兌現(xiàn)崗位津貼,其余部分用于學(xué)術(shù)交流、住宿和往返差旅費等。
4.以上三類人選全職在學(xué)校工作(每年9個月及以上)的除享受校內(nèi)教師的工資及福利等各項待遇外,還提供一套不少于120平方米的三室二廳集資住房和不少于20萬元的一次性安家費。雙聘人員,聘期內(nèi)提供三室二廳住房一套免費居住。
5.以上三類人選享受校內(nèi)教師的科研獎勵政策待遇;根據(jù)需要配備工作助手;若有需要,解決配偶工作、子女隨遷等問題;其他有關(guān)工作生活待遇,具體面議。
6.“千人計劃”短期項目除由中央財政給予一次性補助50萬元外,聘期內(nèi)享受校內(nèi)教師的科研獎勵政策待遇,學(xué)校每年提供10萬元資助經(jīng)費,其中,根據(jù)實際在崗月數(shù)按1.5萬元/月(稅后)的標(biāo)準(zhǔn)兌現(xiàn)崗位津貼,其余部分用于學(xué)術(shù)交流、講座、往返差旅費等。
三、湖北省“楚天學(xué)者計劃”特聘教授
(一)招聘條件
具有博士學(xué)歷學(xué)位、且有一定海外學(xué)習(xí)與研究工作經(jīng)歷的教授(或在國外擔(dān)任相當(dāng)于助理教授及以上職務(wù)),年齡45周歲以下;具有帶領(lǐng)本學(xué)科在其前沿領(lǐng)域達到國內(nèi)外領(lǐng)先水平的能力;可全職引進或雙聘。
(二)工作和生活待遇
1.聘期內(nèi)提供科研配套費40萬元,提供實驗場所及100萬元左右的實驗設(shè)備條件(文管類學(xué)科為20萬元),視項目情況可申請1-2個科研編制。
2.聘期內(nèi)按10萬元/年(稅后)兌現(xiàn)崗位津貼。
3.全職引進人員,除享受校內(nèi)教師的各項待遇外,還提供一套三室二廳集資住房和一次性安家費18~20萬元。雙聘人員,聘期內(nèi)提供住房一套免費居住。
四、湖北省“楚天學(xué)者計劃”楚天學(xué)子
(一)招聘條件
具有博士學(xué)位,在世界排名前100位的大學(xué)獲得學(xué)士及以上學(xué)位,或在前述高等學(xué)校和國外著名研究機構(gòu)任職1學(xué)年以上并獲得突出成果,年齡40周歲以下,全職引進。
(二)工作和生活待遇
1.聘期內(nèi)按5萬元/年(稅后)兌現(xiàn)崗位津貼,另享受校內(nèi)教師的各項待遇。
2.科研啟動費2-4萬,校外購房資助款10-25萬,可租住校內(nèi)周轉(zhuǎn)房,按500元/月發(fā)放租房補貼(發(fā)三年)。
3.協(xié)助解決配偶、子女戶口隨遷。若配偶為全日制碩士研究生畢業(yè)或副教授、且校內(nèi)有相應(yīng)崗位,解決工作。
五、湖北省“楚天學(xué)者計劃”講座教授、主講教授
(一)招聘條件
1.講座教授應(yīng)在國外知名教學(xué)科研機構(gòu)工作第一線,擔(dān)任國外知名大學(xué)副教授及以上職務(wù)或其他相應(yīng)職位;聘期內(nèi)每年在校內(nèi)工作累計達2個月以上。
2.主講教授應(yīng)擔(dān)任國外高水平大學(xué)助理教授及以上職務(wù)或其他相應(yīng)職位;或擔(dān)任國內(nèi)教授或相應(yīng)職位5年以上,獲得過國家級教學(xué)成果獎或曾擔(dān)任過國家精品課程負(fù)責(zé)人;年齡不超過65周歲;聘期內(nèi)每學(xué)年在學(xué)校系統(tǒng)講授1-2門本科課程。
(二)工作和生活待遇
1.講座教授在聘任啟動時提供10萬元資助經(jīng)費。根據(jù)實際在崗月數(shù)按1.5萬元/月(稅后)兌現(xiàn)崗位津貼,其余部分用于來校工作期間的學(xué)術(shù)交流、住宿和往返差旅費等。聘期內(nèi)享受校內(nèi)教師的科研獎勵政策待遇。根據(jù)需要,提供在校工作期間的住宿。
2.主講教授聘期內(nèi)按5萬元/年(稅后)兌現(xiàn)崗位津貼,并享受校內(nèi)教師的科研獎勵政策待遇,視工作需要配備工作助手和教學(xué)團隊。根據(jù)需要,提供在校工作期間的住宿。
六、巖土工程學(xué)科帶頭人
(一)招聘條件
博士教授或在國外著名高校擔(dān)任助理教授及以上職務(wù),具有較強的組織管理能力,熟悉該學(xué)科領(lǐng)域的學(xué)科建設(shè)、教學(xué)及科研工作;45周歲以下。
(二)工作和生活待遇具體面議
七、
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